藤田田为员工多花费点钱值得第1页_好领导魅力的源泉免费阅读

藤田田为员工多花费点钱值得（第1页）

藤田田：为员工多花费点钱值得

藤田田是日本麦当劳汉堡庄的创始人和经营者，他说：“记住这一句话：‘日本麦当劳成功的信条是，为员工多花一点钱’绝对值得。”

他认为，勤劳的员工是公司的财富，对员工不能吝啬。

他说：日本麦当劳汉堡店每年平均在员工身上花费1000万日元，当然这笔钱绝对不是浪费。

为了保障员工及其家属的健康，所以每年共支付100O万日元给东京获洼卫生医院和警察医院，作为保留病床的基金。

当员工或其家属生病、发生意外时，可立即住院接受治疗或者动手术。

即使在星期天有了急病，也能马上送入指定医院，避免在多次转院途中因来不及施救而丧命。

前年及去年，麦当劳的员工都不曾因病住院，那么每年1OO0万日元，四年共4000万日元的钱岂不是白花了？但是不这么想，只要能让员工安心工作，对麦当劳来说就不会吃亏了。

麦当劳所采用的方法是全体员工及其家属都能得到一张诊断卡，可随时凭卡住院。

像这样处处为员工着想的企业机构，在日本算得上是绝无仅有。

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