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第278章 领导干部必须代表职工利益关心下属为群众鼓与呼（第1页）

第278章领导干部必须代表职工利益，关心下属，为群众鼓与呼。

从领导和群众的关系角度来讲，这是领导干部重要的职责。

一个领导干部不关心职工集体的利益，只考虑自己的私利，就会背离群众，与大家离心离德，就会失掉群众的信任和支持，他的威信就会下降甚至丧失。

在与该公司同志在一起的几天中，笔者注意到，他们的领导很有人情味，很以人为本，不仅大家同吃同劳动，其乐融融，而且领导很注意关心职工。

比如，给参加劳动的同志买了草帽、手套。

有的同志劳动之后喝矿泉水闹肚子，领导指示给大家购买水壶，以便大家能携带和喝上热水。

此外，领导的车也积极为大家服务，普通职工也可以搭乘，没有因为劳动一天脏兮兮地就“拒载”

。

领导干部必须要有过硬的领导能力和水平，善于调动人的积极性。

作为领导干部，最基本的素质还是领导能力、领导水平和领导艺术。

换句话说，只有工作上有本事，人格上才更有魅力，才能更加服众。

笔者观察该公司的领导，主要做了这样几种“领导工作”

：首先是每天劳动前要集中参加劳动的同志开现场会，交代任务，部署工作，明确职责。

其次是合理调度，根据男女性别和年龄差异以及任务需要，分配适合的工作去做，既分得请主次轻重缓急，也能“一碗水端平”

。

最后是监督偷懒者和投机者。

对于偷懒者和投机者，大家自是讨厌，但有不便去说。

这个时候，领导不发话，就会纵容懒散和投机作风泛滥。

领导不怕得罪人，这一点很重要，也很难得。

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