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际经济秩序。这预示着，一个国际经济的新时代终将来临。国际竞争正在世界范围内推动着企业的变化。 企业职务的种类和数量的重大变化，就是各种变化的组成部分。全球竞争使得美国的许多企业受到了影响。与此同时，外国企业不断在美国投资建厂并创造着就业机会。由国外投资引起的就业增长帮助填补了美国企业职务的失缺。 12.1 影响人力资源管理的全球性因素 为了适应国家之间和大陆之间的不同文化和其他差异，从事国际性业务的企业有必要进行相应的调整。当经理和专业人员开展全球性业务时，最重要一点，是切记各种因素之间是相互关联的。图1 2 - 1列出了人力资源管理者需要认真关注的重要因素。 12.1.1 法律和政治因素 各国政治体制的特点和稳定性不尽相...