打造高端人才培养平台(胡元亮)免费阅读_打造高端人才培养平台最新章节

打造高端人才培养平台

作者：胡元亮更新时间：2026-04-06 14:28:44

大多数领导立即会对这个问题做出肯定的回答，因为至少理论上，坦诚的人际关系是大多数人追求的理想目标。但在大多数公司里领导和成员很少坦诚相对。领导扮演“老板的角色”，成员扮演“下属的角色” 高端人才成长记

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《打造高端人才培养平台》疏离下属的代价

和团队成员逐渐疏远。他们和职员的关系会不可避免地恶化，这就是为什么很多领导感到“高处不胜寒”：有两个因素在起作用。首先，如果……个领导让组员感到害怕，而且领导运用权力让组员产生敌意，职员就不愿接近他。其次，善用奖惩措施来控制和强迫职员的领导会考虑到如果他们和任一职员关系过密，就会被指责为“偏心”。为了避免这种情况，专制的领导通常都把与下属保持一定距离作为自己行动的准则，与下属关系太近在军队里被称为“我们弟兄们”。难怪公司中专制的领导和他们的下属很少有亲密的友谊。这是处于领导职位的人不得不付出的代价--也是运用权力需要付出的潜在代价之一。...

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